Solde de tout compte L'indemnité de fin de CDD est égale à 10% de la rémunération brute versée au salarié pendant toute la durée du contrat, primes comprises. Fin de contrat en CDD calcul Salarié du régime général (hors intermittent cinéma spectacle) et Assistant (e) maternel (le). Calculer Les deux autres opérations nécessaires pour calculer cette indemnité sont déterminer le salaire de référence et identifier les taux d’indemnité. La fin du CDD signifie souvent pour l'employeur l'obligation de verser l’indemnité de fin de contrat de 10%. L'indemnité de précarité et l'indemnité compensatrice de congés payés sont les deux indemnités versées par un employeur à la fin d'un contrat à durée déterminée ou CDD. indemnité