Le salarié doit passer une visite médicale de reprise, afin de vérifier si le poste occupé est compatible avec son état de santé, s'il revient après une absence pour l'un des motifs suivants : arrêt de travail d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail ou de maladie ou accident non professionnel ; arrêt de travail . Jusqu'au 31 mars 2022, le salarié devait effectuer une visite médicale de reprise si son arrêt durait 30 jours ou plus. L'employeur est en défaut s'il n'organise pas l'examen de reprise du travail, la visite doit s'effectuer dans les 8 jours au plus . Cette visite est mise en place en vue de favoriser le maintien dans l'emploi des salariés concernés. Ces nouvelles dispositions s'appliquent aux arrêts de travail débutant après le 31 mars 2022. Les modalités applicables à la visite de reprise du salarié Selon la durée de l'arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale. Visite médicale de reprise non éffectué Cette visite doit se faire en principe le jour de la reprise du travail, et au plus tard, dans les 8 jours qui suivent (art. Gestion de la visite médicale de reprise soc., 4 févr. Depuis quelques années, nombreux sont les services de santé au travail qui facturent aux entreprises les visites médicales non honorées, dès l'instant qu'elles n'ont pas été annulées dans les 48h précédant l . Même si sa date de reprise n'est pas encore déterminée, il peut en profiter. Le salarié, l'employeur ou le médecin du travail ont la faculté de demander, en plus des visites médicales obligatoires, à ce qu'une autre visite soit faite. Il doit informer préalablement son employeur de sa demande de visite médicale. Cette visite de pré-reprise du travail peut également être initiée par le médecin traitant ou le médecin conseil. Comments Off on Visite médicale de reprise non effectuée. Même si vous avez réalisé une visite de préreprise, la visite médicale de reprise reste obligatoire. L'employeur doit gérer la visite médicale de reprise. Tout refus de vous y soumettre constituerait une . Dans un certain nombre de cas, le salarié doit, après une période de suspension du contrat de travail, pour maladie ou accident, passer une visite de reprise. Présentez-vous à la visite médicale de reprise Présentez-vous à la visite médicale de reprise.

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